Вы здесь

Проблемы трудоустройства репатриантов в Израиле

Министерство абсорбции Израиля инициировало исследование проблем трудоустройства новых репатриантов, приехавших в течение последних 10 лет, а также граждан, вернувшихся в Израиль в 2010 - 2011 гг. ("тошавим хозрим"). "Цель исследования – определение потребностей, надежд и ожиданий репатриантов в сфере трудоустройства" – сообщается в пресс-релизе Министерства абсорбции. В рамках исследования было проведено 1.200 интервью на различных языках: 500 на русском, 150 на английском, 150 на французском, 150 на испанском, 100 на амхарском и 150 - с "тошавим хозрим". За исключением группы "тошавим хозрим", большинство которых в возрасте от 35 до 44 лет, половина респондентов в остальных группах - от 25 до 34 лет.

Результаты исследования

Удельный вес репатриантов, работающих в Израиле по той же специальности, что и в стране исхода: самые высокие показатели среди "тошавим хозрим" (41,7%) и франкоязычных репатриантов (40,7%). Половина русскоязычных репатриантов освоили в Израиле новую профессию. Большинство респондентов разделяют мнение, что репатрианту, скорее всего, придется работать в сфере, не требующей прежней профессиональной подготовки и большинство из них (78%) готовы к этому. Наиболее высокий уровень готовности сменить профессию в Израиле среди репатриантов из Эфиопии (85%), СССР/СНГ (81%) и испаноязычных стран (81%). Среди "тошавим хозрим" о подобной готовности сообщили 62% респондентов.

Соответствие между фактической занятостью, прежним опытом работы и образованием: самые высокие результаты соответствия в группе англоязычных (43,3%) и франкоязычных (46,6%) репатриантов, а также "тошавим хозрим" (41,1%). Более половины русскоязычных (56,6%) и 41% испаноязычных репатриантов сообщили, что выполняемая ими работа не соответствует образованию и предыдущему профессиональному опыту .

Соответствие между уровнем владения ивритом и требованиями работодателей: самый высокий уровень соответствия в группе "тошавим хозрим" (84,8%). О полном или частичном соответствии уровня иврита требованиям работодателей сообщили три четверти респондентов, представляющих остальные группы репатриантов,.

Помощь в процессе трудоустройства (профессиональные курсы, консультации, семинары и т.д.): самую высокую заинтересованность в получении такой поддержки выразили представители групп русскоязычных и испаноязычных репатриантов (66% и 61,3%, соответственно).

Результаты опроса, свидетельствуют о том, что для русскоязычных репатриантов и "тошавим хозрим" наиболее важными условиями трудоустройства является возможность работы по специальности (41,1% и 39,4%, соответственно) и высокий уровень оплаты труда (41,1% и 40,4% соответственно).

Большинство репатриантов (71%) трудоустроены, однако лишь 28% из них работают по профессии, приобретенной в стране исхода, 43% опрошенных работает не по специальности. Более четверти репатриантов (29%) не имеют постоянного места работы. Более половины русскоязычных репатриантов (54%) были вынуждены поменять профессию в Израиле. Более половины репатриантов из Эфиопии (55%) работают по специальности, приобретенной в Израиле .